Indicateur 20Critère 4 · apprentissage seulement (CFA)

Disposer de personnels dédiés et d'une gouvernance (apprentissage)

Ce que l'auditeur attend, les preuves qu'il accepte, les erreurs qui coûtent une non-conformité, et comment le mode Audit vous aide à le couvrir.

Énoncé du référentiel

« Le prestataire dispose d'un personnel dédié à l'appui à la mobilité, au handicap, à l'orientation et à la relation entreprises. »

Référentiel national qualité · version du 1er nov. 2026 · guide de lecture V9

Ce que l'auditeur attend

Référents désignés et gouvernance participative.

Ce que change la réforme du 1er novembre 2026

Gouvernance participative apprentis, formateurs, entreprises ; supervision renforcée sous un seuil.

Les preuves qui tiennent

  • Désignation des référents.
  • Comptes rendus d'instances.

Des exemples, pas une liste fermée : toute preuve qui démontre l'attendu est recevable.

Les erreurs fréquentes

SouventRéférents (handicap, mobilité) désignés sur le papier, sans fiche de mission ni temps dédié.
Extrait de la leçon 2 · Mon profil, mes indicateurs

« Écrire noir sur blanc ce qui ne s'applique pas, et pourquoi, est une preuve en soi. Les non-applicables mal justifiés sont la première source de malentendus le jour J. »

Suivre la leçon 2 · 10 min, sans compte