Preuve vécue, preuve documentaire
Depuis la réforme du 1er novembre 2026, l'auditeur ne se contente plus du classeur. Il interroge vos formateurs, un échantillon d'apprenants, et observe des séquences réelles. Une procédure signée reste nécessaire ; elle ne suffit plus. Ce qui tient, c'est la trace de ce que vous avez réellement fait : une feuille d'émargement, un compte rendu de séance, une adaptation décidée pour un apprenant.
Trois qualités, aucune exception
Datée : une veille sans date est une veille inexistante. Nominative : qui a fait quoi, pour qui. Cohérente : le programme dit « évaluation des acquis », l'émargement du dernier jour doit montrer qu'elle a eu lieu. L'incohérence entre deux documents pèse plus lourd qu'un document manquant.
Une preuve, plusieurs indicateurs
Votre règlement intérieur couvre à la fois l'information du public (indicateur 1), les conditions d'accueil (9) et la prévention des ruptures (12). Rattachez-le une fois, trois indicateurs avancent. C'est exactement ce que fait le mode Audit à droite : il propose les rattachements, vous validez.