Indicateur 24Critère 6 · s'applique à tous les organismes · modalités adaptées pour les nouveaux entrants

Réaliser une veille sur les métiers et les compétences

Ce que l'auditeur attend, les preuves qu'il accepte, les erreurs qui coûtent une non-conformité, et comment le mode Audit vous aide à le couvrir.

Énoncé du référentiel

« Le prestataire réalise une veille sur les évolutions des compétences, des métiers et des emplois dans ses secteurs d'intervention et en exploite les enseignements. »

Référentiel national qualité · version du 1er nov. 2026 · guide de lecture V9

Ce que l'auditeur attend

Les sources que vous suivez, ce que vous en avez retenu, et au moins une évolution de votre offre qui en découle.

Les preuves qui tiennent

  • Registre de veille métiers.
  • Mises à jour de programmes qui en découlent.

Des exemples, pas une liste fermée : toute preuve qui démontre l'attendu est recevable.

Les erreurs fréquentes

SouventDes abonnements à des lettres d'information, sans aucune trace de ce qui a été lu ni décidé.
ParfoisUne offre qui n'a pas bougé depuis des années, sans explication.
Extrait de la leçon 5 · Les pièges classiques

« Aucun de ces pièges ne demande un gros travail. Tous demandent une trace datée. Le registre des réclamations peut tenir en deux lignes, à condition d'exister avant l'audit. »

Suivre la leçon 5 · 10 min, sans compte